92香蕉视频-92精品国产成人观看免费-91最新在线视频-91最新网站免费-中国第一毛片-中国大陆一级毛片 免费

類別 帳號 密碼
免費求職登記 | 企業招聘注冊 | 招聘會 區縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網——四川省眉山市最大的網上人才市場,四川省首家3R級人才市場
設為首頁|加入收藏

會員單位 3069
總 招 聘 33888
有效招聘 109

總人才庫 192436
本月新增 115
本周新增 30
首 頁
個人求職
招 聘 會
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創業
見習基地
就業指導

“游子歸鄉 樂業家鄉”眉山市2025年新春農民工專場招聘會歡迎您

  招聘會信息:
<<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細信息|展位預訂情況 | 參會地點 | 入場須知
     
  企業報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
 
 當前位置:信息>> 讓你的簡歷講故事
讓你的簡歷講故事
2009年7月23日,已點擊:39578次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

惠普公司前總裁卡莉.斐奧瑞納(Carly Fiorina)年少時曾追隨父親去非洲,他的父親參與過非洲部落的談判,他的非洲學生有時候會到他們家來做客,與卡莉父親辯論。

  這個經歷看似無厘頭,這對她作為一個經理人的成長有什么幫助呢?斐奧瑞納在傳記中表示:她從父親和非洲學生的討論中發現,這些部落很多人都只看重部落利益,無法形成一個顧全大局的,強調國家身份的視角。

  惠普這樣大的企業,也是成千上萬個“部落”組成的。領導者的高明,是把各懷鬼胎的局部利益,整合到這企業的全局上來。經她這樣的敘述,一個看似無關的細節,突然變得十分重要起來。我們的職業生涯中,最引人入勝的,未必是我們的頭銜和職責,而是一個個這樣的故事。

  戈爾的前撰稿人丹尼爾.平克(Daniel Pink)曾表示:今日的人類和洞穴時代沒有什么兩樣,大家都等著那智者來山洞里,給我們講故事。當我們找工作的時候,那些招聘的人也是在寫字樓的某個“洞穴”里,等著你的講述。

  故事是最有效率的講述方式。以前在一家顧問公司做事的時候,我們常說到個人演講演示的“電梯原則”:假如你在電梯里遇到你的潛在客戶,你要趕在他下電梯前引發他對你、你的業務的興趣,想象你演示如何一劍封喉,在這幾秒鐘,一下子把對方吸引住。簡歷也是一樣,獵頭顧問Laura Otting說過,獵頭篩選簡歷時間為8秒鐘。一般企業招人,收集來的簡歷堆積如山,招聘負責人看簡歷的時間可能也同樣走馬觀花。如何讓對方一下子對你這個人了解個八九不離十,繼而產生興趣,約你面談呢?

  簡歷所說的故事并非狹義的“很久很久以前,我生于某地”這樣的個人傳記,而是你怎樣通過你的設計,讓人看出你的人生軌跡來,以及它與你申請職位之間的聯系。

  前麥肯錫公司溝通專家、管理顧問德蕾莎.伍德蘭(Teresa Woodland)曾為諸多管理顧問的簡歷設計(提交給客戶)提供指導。我最近與她談到了簡歷的寫作時,她說:“不要只寫你在某個職位上所作的事,而強調你的影響(impact)是什么。”伍德蘭說:“寫簡歷的時候,你必須問自己:你留下了什么傳統?你的故事是什么(What is your story?)”

  尋找一個屬于你的故事,這就是在你的經歷當中,梳理出一個脈絡出來,讓你的經歷不再是一堆零散的連綴,而是一個不斷發展的情節,你是一個發展中的主角。很多人在簡歷中只是記流水賬般,列舉自己的職位和工作職責,比如“領導一支三個人的銷售隊伍”。伍德蘭反問:“你領導這三個人都做成了些什么事?”你不說,別人怎么知道你帶著三個人是一年內銷售了一個億的產品呢,還是打了一年的牌呢?

  另外一個好辦法,就是突出升職、換崗、獲獎這些“里程碑”式的事件。如果這些事件串起來,很可能就你這個人說清楚了。但是,一些過于久遠的“光輝業績”,比如你在中學階段獲得獲得鋼琴比賽第一名,你被當地報紙譽為神童,雇主或許并不關心,即便它是你最值得驕傲的背景之一。

  教我們講故事的伍德蘭有什么故事呢?她說人們看簡歷的時候,最為關注的是職業或工作的轉換,當你在簡歷上有這些轉換的時候,你得準備好對這些轉換作出闡釋,使之成為發展,而不是跳躍。我從她的簡歷上看到,她原來學的是教育,后轉入咨詢,后開展自己的領導力培訓和輔導業務。我很好奇她為何都有這些轉換。

  伍德蘭80年代來中國教書的外教之一,先后在齊齊哈爾、秦皇島、天津的三所大學任教。那時候中國還用布票糧票,外教有錢,但是沒有“票”,同樣無法去食堂買飯。她要買面包的話,缺的不是黃油,而是糧票。外事辦有時候還找到中國老師問,“大家有沒有糧票捐給外教?”

  不久,這種管治就結束了,但是又出現了新的問題。在秦皇島,她出去買米,第一次和人一起買是五毛錢一斤,第二次她自己買是九毛五一斤,她很生氣:怎么,看我是老外想蒙我呢?后來才發現,這段時間糧食大為漲價了。生活在中國過山車一樣的急劇變化時期,伍德蘭發現了經濟和商業對普通人生活的影響,于是決定進入商業。

  伍德蘭表示,即便你的職業實現了在不同行業里發生了變化,你也要讓人看出你跨越不同工作,不同區域,不同行業的能力。比如不管她做什么,是在大學英語系建立一套新課程,是在麥肯錫北京或漢城分公司開創領導力培養、內部溝通等新職能,她都是一個“建立者”(builder).她說這一點你對自己的定位要明確,如果她是一個天生的銷售者(seller),那么她或許同樣進入在華美國企業,或許就應該選擇賣可樂,賣巧克力的公司。

  伍德蘭還說,在簡歷當中,應彰顯你的背景如何能夠綜合起來,為你要做的事做預備,如有可能,也要彰顯你獨特、勝于一般人的一面。

  南橋,美國馬歇爾大學課程設計師,英國《金融時報》中文網特約撰稿人

  編輯 Amy

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場



來源:百姓創業網
   本類相關信息
· 求職信的性質與功能 2007年8月23日
· 求職信的書寫格式 2007年8月23日
· “煽情”求職信讓企業人力資源部反感 2007年8月23日
· 用人單位如何看簡歷 2007年8月23日
· 求職簡歷:要淳樸不要花哨 2007年8月23日
· 人才機構開打簡歷戰 簡歷中心升級換代 2007年8月23日
· 淺析全新的“視頻簡歷” 2007年8月23日
· 一封準備充分的求職信 2007年8月23日
· 你的求職簡歷是“大話王”嗎? 2007年8月23日
· “數字”簡歷脫穎而出 2007年8月23日
 
最新公告 招考 資訊
 
眉山市中醫醫院關于2025年春季人才招聘的公告  (3-13)
四川大學華西第二醫院眉山市婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于公開招聘眉山市第一托育園工作人員的公告  (3-3)
眉山甘眉建設發展有限公司招聘簡章  (2-26)
眉山市公安局東坡區分局關于2024年公開招聘警務輔助人員擬聘用人員的公示  (1-21)
眉山市公安局東坡區分局關于2024年公開招聘警務輔助人員體檢和心理測評事項的公告  (1-4)
眉山市公安局東坡區分局關于2024年公開招聘警務輔助人員面試人員考試總成績及排名的公告  (1-2)
眉山市公安局東坡區分局關于2024年公開招聘警務輔助人員面試有關事項的公告  (12-27)
眉山市公安局東坡區分局關于2024年公開招聘警務輔助人員筆試總成績的公告  (12-25)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于擬聘編外人員的公示  (12-11)
眉山市公安局東坡區分局關于2024年公開招聘警務輔助人員的公告  (12-4)
四川大學華西第二醫院眉山市婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于眉山市第一托育園擬聘工作人員  (11-27)
四川大學華西第二醫院眉山婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (11-25)
眉山市殯儀館關于2024年公開招聘自聘臨時人員擬聘人員的公示(第一批)  (11-26)
眉山市中醫醫院關于招聘人才的公告  (11-5)
四川大學華西第二醫院 眉山市婦女兒童醫院 眉山市婦幼保健院關于眉山市第一托育園擬聘工作人員  (10-22)
眉山市企業崗位需求信息  (10-19)
眉山市民辦高校崗位需求信息  (10-19)
眉山市中醫醫院關于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第二批)的公示  (10-10)
眉山市中醫醫院關于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第一批)的公示  (9-20)
眉山市東坡區尚義鎮衛生院關于招聘臨聘人員的公告  (9-4)
熱點專題調查
1、眉山市人力資源市場招聘效果調查... 參與
2、就業意向調查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業人才需求情況調查(僅限企業... 參與
4、高校畢業生自主創業調查問卷 參與
5、“2021年就業問題”調查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會活動現場
2014年2月14日首場招聘會活動現場
求職技巧
 提前解除勞動合同是否合法可行

 女工懷孕 解聘無效

 職校買賣生源擬罰十萬

 因客觀情況發生重大變化而解除勞動合同應...

 單位可以扣發勞動者的工資嗎

 跳過企業用工陷阱

 培訓違約金辭舊迎新

 員工自愿“加班”,加班費可以不給

 雙重勞動關系,用人單位怎樣面對?

 困難時期欠工資,打個欠條就了事?

 
市場簡介 | 各部職能 | 市場動態 | 收費標準 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質榮譽 | 媒體報道 | 聯系方式 | 關于我們 | 友情鏈接 | 標志釋意 | 廣告服務 | 站內地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號

川公網安備 51140202000247號

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區對面)
聯系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM
主站蜘蛛池模板: 好吊色青青青国产欧美日韩 | 激情文学图片 | 午夜欧美性视频在线播放 | 中文字幕热久久久久久久 | 一区 在线播放 | 韩国在线观看一区二区三区 | 2021久久精品99精品久久 | 精品国产第一国产综合精品gif | 欧美噜噜噜 | 国产亚洲欧美在在线人成 | 一本久道久久综合狠狠爱 | 美女的胸又黄又www网站免费 | 国产玖玖在线观看 | 免费观看欧美一级特黄 | 中文字幕精品一区影音先锋 | 国产第一区二区三区在线观看 | 一日本道加勒比高清一二三 | 站长推荐国产精品视频 | 国产精品路线1路线2路线 | 日本色小说 | 在线永久免费观看黄网站 | 久青草国产手机在线视频 | 欧美在线网址 | 欧洲精品一区二区三区在线观看 | 色综合久久婷婷天天 | 国产成人精品午夜在线播放 | 国产精品视频九九九 | 婷婷在线免费观看 | 热re66久久精品国产99re | 色爱区综合 | 亚洲最大色视频 | 黄页网站在线播放 | v视界影院视频一区二区三区 | 国产一区二区三区波多野吉衣 | 16女性下面扒开无遮挡免费 | 午夜欧美成人久久久久久 | 欧美在线a | 久久性 | 久久一区二区三区免费 | 国产高清视频a在线大全 | 伊人狠狠色j香婷婷综合 |