眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)
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日前，同濟(jì)大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心邀請(qǐng)了幾家著名企業(yè)的人事經(jīng)理到學(xué)校舉辦講座，幾位人事經(jīng)理不約而同地告誡畢業(yè)生，不要讓自己的簡(jiǎn)歷冗長花哨。
絕對(duì)不要超過2頁紙
據(jù)一項(xiàng)調(diào)查顯示，招聘者進(jìn)行初審時(shí)，平均在每份簡(jiǎn)歷上花費(fèi)的時(shí)間不到2分鐘，一般會(huì)仔細(xì)閱讀的材料不超過2頁。
簡(jiǎn)潔醒目易收實(shí)效
一位人力資源專家認(rèn)為，大學(xué)生之所以越來越注重包裝求職簡(jiǎn)歷，是因?yàn)樗麄儾坏貌辉诩ち腋?jìng)爭(zhēng)中吸引眼球，但是卻走向另一極端，冗長花哨不僅讓人事經(jīng)理心煩，而且會(huì)對(duì)應(yīng)聘者的個(gè)性留下不好印象。某大學(xué)畢業(yè)生做了一張小小的名片，寫上自己的基本信息遞給應(yīng)聘單位，招聘者把面試機(jī)會(huì)留給了他。同濟(jì)學(xué)生處的祁明老師提醒畢業(yè)生，除非是你尋求的職位特別，最好是在簡(jiǎn)潔、醒目上下功夫，并從中體現(xiàn)自己的專長。
人事經(jīng)理們反對(duì)一份簡(jiǎn)歷打天下，建議制作不同的簡(jiǎn)歷來突出不同的要點(diǎn)，“針對(duì)不同的用人單位和不同崗位，強(qiáng)調(diào)出你適合這個(gè)職位的成功經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷。”
