四川華盛科技有限責(zé)任公司（以下簡稱“華盛科技”）是華陸工程科技有限責(zé)任公司（以下簡稱“華陸公司”）為實(shí)施多元化業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，與萬華化學(xué)集團(tuán)股份有限公司旗下子公司萬華化學(xué)（四川）有限公司（以下簡稱“萬華四川”）共同在四川眉山投資成立的一家高端化學(xué)品、科技技術(shù)服務(wù)、高端裝備、股權(quán)多元化的合資國有子公司，公司于 2022 年 1 月 26 日注冊成立，2023年8月18日增加注冊資本，注冊資本變更為6000萬元，主營業(yè)務(wù)包括高端化學(xué)品銷售、技術(shù)服務(wù)、設(shè)備采購與銷售、產(chǎn)品銷售與供應(yīng)鏈管理服務(wù)等。目前華陸公司為控股股東，萬華四川為參股股東。
為進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，完善市場化機(jī)制，華盛科技決定開展總經(jīng)理的社會(huì)公開招聘工作。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次公開招聘的總經(jīng)理以職業(yè)經(jīng)理人方式管理。具體崗位信息如下：
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序號(hào) |
崗位名稱 |
工作地點(diǎn) |
招聘人數(shù) |
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1 |
總經(jīng)理 |
四川眉山 |
1 |
具體崗位職責(zé)和崗位任職條件見《四川華盛科技有限責(zé)任公司公開選聘總經(jīng)理的崗位職責(zé)和崗位任職資格》（見附件1）。
二、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
統(tǒng)一實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只可提交一次，應(yīng)聘者請關(guān)注四川華盛科技有限責(zé)任公司華盛科技官方對(duì)外平臺(tái)及眉山市人才網(wǎng)，下載報(bào)名資料：
1.請下載并填寫《四川華盛科技有限責(zé)任公司公開招聘報(bào)名表》（見附件2），按要求填寫信息，粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張；
2.提交以下證件電子版（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨），包括但不限于：身份證件、學(xué)歷學(xué)位證件、職稱證件、資格資質(zhì)證件、榮譽(yù)證書證件等；
3.以上資料須整理為壓縮文件（文件命名為:華盛科技+申報(bào)崗位+姓名,如：華盛科技+總經(jīng)理+李強(qiáng)），發(fā)送至郵箱：zhangze@schstech.com；
4.本次招聘不接收其它格式填寫的簡歷。
（二）資格審查
根據(jù)崗位任職資格及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查。華盛科技將通過電話、短信及郵件等方式通知審查通過者參加面試考評(píng)，未通過者不再另行通知。
（三）面試考評(píng)
所有通過資格審查的應(yīng)聘者需統(tǒng)一參加面試考評(píng)，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（四）組織考察
根據(jù)面試考評(píng)結(jié)果及崗位實(shí)際情況，確定考察對(duì)象，并對(duì)考察人選進(jìn)行全面考察，包括考察人選的素質(zhì)、能力、業(yè)績和廉潔從業(yè)情況等。
（五）體檢
通過組織考察的人員需提供三甲醫(yī)院出具的本人三個(gè)月內(nèi)體檢結(jié)果。體檢不合格或放棄體檢者，不予聘用。
（六）聘用公示
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行任前公示，公示合格后聘任上崗。公示期為5個(gè)工作日。
（七）聘用
公示通過后，按照四川華盛科技有限責(zé)任公司有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
聘用的總經(jīng)理與四川華盛科技有限責(zé)任公司簽定3年固定期限勞動(dòng)合同，職務(wù)聘期3年，初次聘任或存在職級(jí)提升的總經(jīng)理任職試用期1年。華盛科技董事會(huì)與總經(jīng)理簽訂《崗位聘任協(xié)議》和《經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》，以契約方式明確所聘職務(wù)、聘期、崗位職責(zé)權(quán)限、任職承諾、履職行為規(guī)范、薪酬和業(yè)績考核政策、協(xié)議解除或者終止、違約責(zé)任及追究、離職后的義務(wù)約定、保密要求、業(yè)績考核周期、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)及其目標(biāo)值、考核計(jì)分方法、等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲、合同變更、解除或者終止等內(nèi)容。同時(shí)依法按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》與總經(jīng)理簽訂《勞動(dòng)合同》。
三、薪酬待遇
四川華盛科技有限責(zé)任公司市場化選聘的總經(jīng)理的薪酬包括基本年薪、績效年薪兩方面。總經(jīng)理的薪酬分配實(shí)行“業(yè)績與薪酬雙對(duì)標(biāo)”機(jī)制，在統(tǒng)籌考慮行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營業(yè)績、薪酬策略等因素基礎(chǔ)上確定薪酬總水平，同時(shí)根據(jù)總經(jīng)理崗位所承擔(dān)的任務(wù)及履職表現(xiàn)確定具體薪酬，薪酬水平與同行業(yè)、同規(guī)模、同職位、同業(yè)績的市場薪酬對(duì)標(biāo)。
四、其他事項(xiàng)
1.報(bào)名截止日期：2023年12月24日18時(shí)。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實(shí)可靠，如有虛假，取消聘用資格。我公司承諾對(duì)應(yīng)聘者信息保密。
3.應(yīng)聘相關(guān)情況可以電話進(jìn)行咨詢。
聯(lián)系人：張先生
電話：028-38033376/18165406507
附件1四川華盛科技有限責(zé)任公司市場化選聘總經(jīng)理崗位職責(zé)和崗位任職資格.doc
附件2：公開招聘報(bào)名表.doc
