92香蕉视频-92精品国产成人观看免费-91最新在线视频-91最新网站免费-中国第一毛片-中国大陆一级毛片 免费

類別 帳號 密碼
免費求職登記 | 企業招聘注冊 | 招聘會 區縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網——四川省眉山市最大的網上人才市場,四川省首家3R級人才市場
設為首頁|加入收藏

會員單位 3069
總 招 聘 33888
有效招聘 108

總人才庫 192436
本月新增 120
本周新增 28
首 頁
個人求職
招 聘 會
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創業
見習基地
就業指導

“游子歸鄉 樂業家鄉”眉山市2025年新春農民工專場招聘會歡迎您

  招聘會信息:
<<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細信息|展位預訂情況 | 參會地點 | 入場須知
     
  企業報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
 
 當前位置:信息>> 讓你的簡歷第一眼就把人事經理打動
讓你的簡歷第一眼就把人事經理打動
2007年9月4日,已點擊:26442次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
  近日,一項調查報告引起了人們的注意:有近三分之一的求職者在簡歷中對過去的業績略有夸張,其中超過10%的人在教育背景和工作經歷上夸大其詞。
  職業顧問張建勤認為,簡歷的終極目標,就是使求職者在用人方的第一輪篩選中能夠順利過關,進入面試。如果簡歷上表現出的信息,基本符合對方的硬件要求,并能給招聘方留下較好的第一印象,就是成功。為了這個目的,求職者完全可以使用一些技巧包裝自己,如在弱項上避重就輕、避實就虛,而對強項突出渲染等。只要簡歷入了用人單位的法眼,真實能力就留待面試時再發揮吧!
  所謂適度包裝,這個"度“的把握可不容易,稍有不慎就變了味。就好像在簡歷上走"平衡木”,技藝高超才不會掉下來。
  提及弱項盡量模糊很多單位在篩選簡歷時,是參照硬件標準來進行的,如專業、學歷、工作年限、年齡、戶口所在地等。當你不符合要求時,可以省略不寫,或者提供模棱兩可的信息。對方吃不準你的實際情況,但同時又被你的其它長項所吸引,就不會過早淘汰你。
  比如,你曾干過三份工作,第一份干了1個月,第二份3個月,第三份兩年多。你不想給用人單位留下跳槽頻繁的印象,可以省去履歷中工作的月份,只寫年份,這樣前兩份工作根本不必出現。
  還比如,對方要求學歷為正規本科,而你是通過自修拿到的本科文憑。你只要在學歷一欄填寫"本科“就行了,不要做其它說明。只要你能在面試階段展現出不低于正規本科生的能力,學歷就不是問題。
  還有一種情況,有一份工作,憑你的經驗和技術完全可以做好,但學歷同對方的要求相差甚遠。不要緊,你可以省略教育背景,突出工作經驗;或者說自己在某某大學學習,但不表明是否已經完成。這樣你就有可能獲得寶貴的面試機會。
  有的人正好相反,因為學歷或資歷過高找不到合適的工作。如果愿意降低期望,不妨隱去后來所受的教育。
  「成功案例」現在上海某名牌高校管理學院就讀的唐博士,想在課余找份兼職工作。可惜別人一聽說他是名校博士,就表示小廟容不下大菩薩。無奈之下,唐博士只在簡歷上寫明自己的技術類本科學歷和讀碩士之前的一段工作經歷,對碩士和博士教育略去不提。恰好某企業老總需要一個既懂技術、又有管理經驗的幫手,而唐博士條件非常吻合。老總喜出望外,二話不說就以每月7000元的工資聘用了他。
  后來,老總得知小唐是博士,驚嘆他居然如此腳踏實地,沒有半點高學歷人才的架子,越發器重他了。
  簡歷外觀樸素中見匠心時下,很多求職者在簡歷的外觀上挖空心思,弄出不少噱頭。有的女孩把自己的寫真照片貼在簡歷上,還有人花費數百元為自己做視頻簡歷。這些簡歷所費不菲,但未必能得到招聘官的青睞。其實,對簡歷外形的包裝,最高境界是在樸素中見匠心,用細節打動人。
  如果你擅長書法,可以在簡歷前附一封手寫的求職信;如果你有美術功底,不妨在信封的適當位置畫些漂亮圖案;如果你對郵票有心得,還可以在信封上貼一兩枚精美的特種或紀念郵票,與滿眼的"民居“形成視覺反差,說不定對方是個集郵愛好者呢!這些細節,都可以令你的簡歷在第一眼就顯得"出挑”,給人留下深刻印象。
  在簡歷的版式上也可以動些腦筋。比如借鑒報紙的編排方式,用小標題、橫欄、豎欄、方框等工具,在視覺效果上做到重點突出,充分強化你的個人優勢,淡化劣勢。
  「成功案例」一家著名的4A廣告公司到高校進行了轟轟烈烈的校園宣講會。會后,大學生們投遞的簡歷堆得像山一樣。楊宏一直渴望能進這家廣告公司,但看著一摞摞簡歷,她對自己能不能脫穎而出實在沒有信心。她反復思考著,怎樣才能在簡歷中突出一個廣告人應有的素質———有創意?突然,她看見了校園里賣圣誕賀卡的小商店,不由靈光一閃:何不利用圣誕卡寫簡歷?
  小楊馬上買下一張精美的音樂卡,在首頁用漂亮的鋼筆字寫下對招聘官的問候,翻開來,伴隨著動聽的音樂,呈現的是小楊貼得工工整整的簡歷。小楊親自把這份"祝福簡歷“送到招聘官手里時,看見他臉上流露出明顯的驚訝和欣喜。就這樣,小楊進入了第一輪面試。
  提及強項著力渲染對自己的弱項一味模糊是不容易過簡歷關的,只有求職者的某些能力深深吸引了用人單位,才能使他們忽略那些語焉不詳的信息。因此,如何突出渲染長處就是包裝的另一個方面了。
  如果教育背景不過關,就要拼命強調工作經驗或與之相關的技能。盡量將自己的經驗具體化、數字化。若曾擔任過項目經理,不要一筆帶過,要寫比如"擔任項目經理期間,用6個月實現了工資單應用系統的開發,為公司節省預算XX元。
  應屆畢業生一般沒有工作經驗,這是個致命的弱點。可以把和應聘職位相關的實習經驗羅列出來,表述方式同上。如果掌握某種和工作直接有關的知識或技能,也要盡可能寫得詳細一些,并表明你將如何把這些知識技能運用于工作。這樣可以表現出你很善于學習新知識,博得印象分。
  另外,對某些經常需要加班、出差的工作,即使你條件夠不上,也可以直接寫上"愿意在晚上和周末工作“、"能夠適應經常出差”等。當別的應聘者都不愿意作出犧牲時,你就可以憑此獲得機會。
  「成功案例」李文當初應聘網絡公司時,她所學的經濟專業和對方要求的計算機專業可謂風馬牛不相及。她對自己的教育情況只用了一句話概括,反而花了很多篇幅來描述讀書時參加學校網頁設計大賽的情況。她詳細敘述了自己確定創意、收集素材、進行設計的過程,強調自己具有扎實的設計功底,能熟練使用各種網絡軟件,最后還附上了獲獎作品。該作品得到了公司老總的賞識,李文因此過關。
  編輯:高文軻
  




來源:阿里巴巴
   本類相關信息
· 求職信的性質與功能 2007年8月23日
· 求職信的書寫格式 2007年8月23日
· “煽情”求職信讓企業人力資源部反感 2007年8月23日
· 用人單位如何看簡歷 2007年8月23日
· 求職簡歷:要淳樸不要花哨 2007年8月23日
· 人才機構開打簡歷戰 簡歷中心升級換代 2007年8月23日
· 淺析全新的“視頻簡歷” 2007年8月23日
· 一封準備充分的求職信 2007年8月23日
· 你的求職簡歷是“大話王”嗎? 2007年8月23日
· “數字”簡歷脫穎而出 2007年8月23日
 
最新公告 招考 資訊
 
眉山市中醫醫院關于2025年春季人才招聘的公告  (3-13)
四川大學華西第二醫院眉山市婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于公開招聘眉山市第一托育園工作人員的公告  (3-3)
眉山甘眉建設發展有限公司招聘簡章  (2-26)
眉山市公安局東坡區分局關于2024年公開招聘警務輔助人員擬聘用人員的公示  (1-21)
眉山市公安局東坡區分局關于2024年公開招聘警務輔助人員體檢和心理測評事項的公告  (1-4)
眉山市公安局東坡區分局關于2024年公開招聘警務輔助人員面試人員考試總成績及排名的公告  (1-2)
眉山市公安局東坡區分局關于2024年公開招聘警務輔助人員面試有關事項的公告  (12-27)
眉山市公安局東坡區分局關于2024年公開招聘警務輔助人員筆試總成績的公告  (12-25)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于擬聘編外人員的公示  (12-11)
眉山市公安局東坡區分局關于2024年公開招聘警務輔助人員的公告  (12-4)
四川大學華西第二醫院眉山市婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于眉山市第一托育園擬聘工作人員  (11-27)
四川大學華西第二醫院眉山婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (11-25)
眉山市殯儀館關于2024年公開招聘自聘臨時人員擬聘人員的公示(第一批)  (11-26)
眉山市中醫醫院關于招聘人才的公告  (11-5)
四川大學華西第二醫院 眉山市婦女兒童醫院 眉山市婦幼保健院關于眉山市第一托育園擬聘工作人員  (10-22)
眉山市企業崗位需求信息  (10-19)
眉山市民辦高校崗位需求信息  (10-19)
眉山市中醫醫院關于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第二批)的公示  (10-10)
眉山市中醫醫院關于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第一批)的公示  (9-20)
眉山市東坡區尚義鎮衛生院關于招聘臨聘人員的公告  (9-4)
熱點專題調查
1、眉山市人力資源市場招聘效果調查... 參與
2、就業意向調查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業人才需求情況調查(僅限企業... 參與
4、高校畢業生自主創業調查問卷 參與
5、“2021年就業問題”調查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會活動現場
2014年2月14日首場招聘會活動現場
求職技巧
 待遇下降召同事罷工 2員工被辭訴賠被駁

 從一起案件談事實勞動關系結束的法律性質

 一男子不服除名怒告肯德基獲賠3000元

 簽約前必須搞清楚4個問題

 供暖協議未解除 單位被判補欠款

 本案應否簽訂無固定期限的勞動合同

 丈夫調動妻子須離崗 勞動權利豈容踐踏

 勞動糾紛債務關系同時存在如何處理

 勞動部調整月平均工作時間和工資折算辦法

 “最牛女秘書”后又現“郵件門” 職場冷...

 
市場簡介 | 各部職能 | 市場動態 | 收費標準 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質榮譽 | 媒體報道 | 聯系方式 | 關于我們 | 友情鏈接 | 標志釋意 | 廣告服務 | 站內地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號

川公網安備 51140202000247號

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區對面)
聯系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM
主站蜘蛛池模板: 天天干夜夜怕 | 日韩一区精品 | 小明日韩在线看看永久区域 | 综合天天 | 国产精品资源在线观看网站 | 国产成人禁片在线观看 | 国产大陆亚洲精品国产 | 丁香六月 久久久 | 国产一区二区在线免费观看 | 性欧美videosg最新另类 | 特黄aaaaa日本大片免费看 | 国产婷婷一区二区三区 | 国产欧美日韩高清专区ho | 色老板免费观看在线播放 | 中文字幕一区二区三区免费视频 | 色四虎| 国产在线观看麻豆91精品免费 | 涩涩涩在线 | 92看片淫黄大片看国产片 | 一级做a| 免费popnhub国产在线视频 | 国产成人啪午夜精品网站 | 欧洲精品视频在线观看 | 极品美女囗交视频 | 91麻豆久久久 | 麻豆视频大全 | 加勒比视频网站 | 国产大片一区 | 日本美女视频韩国视频网站免费 | 国产亚洲视频在线 | 欧美色欧美亚洲高清在线观看 | 美女胸又大又www又黄的网站 | 欧美人体xxxx | 92精品国产自产在线观看48 | 深爱激动网婷婷狠狠五月 | 一二三四视频社区在线中文1 | 美女黄色一级毛片 | 国产精品第3页 | 亚洲国产精品91 | 91精品自在拍精选久久 | 亚洲图片激情小说 |