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如何把握跳槽的臨界點
2009年2月9日,已點擊:40048次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
七年有點癢說:工作7年一直在國企,覺得需要折騰一番重新給自己定位。現在有個外企機會,算下來一年薪水能高一些,工作壓力可能也不大,于是開始心理活動。。。 但又覺得舍棄這么多年的關系有些可惜。想問一下,不知道跳槽的臨界點如何把握?比如薪水要高出多少百分比?或者自己支配的時間高出多少??現在比較迷茫,不知道怎么把握這個機會,怎么才能使將來不至于后悔。

  張廷文先生說:

  1、這么長時間在國企,現在能有外企的機會就算不錯了。在找一個新機會同時又有薪酬的增加應該是一件好事。

  2、高出的比例在珠三角、長三角及京津地區各有不同。

  3、進到一個新單位關鍵是迅速適應工作,自己能支配的時間就不要多考慮了。

  4、在一個地方工作七年如果沒大的提升應該出來,總統換屆一般是四五年。

  雞味圈說:現在的用人單位在招聘時都強調工作經驗,面對畢業生的職位很少,或者幾乎不招,該怎么辦?

  張廷文先生說:

  1、在校增加實習經驗;

  2、找需要經驗少的職位(一二年);

  3、到新興行業;

  4、用知識與專業的精深程度去彌補。

  peggy說:我是電氣工程及其自動化專業的學生,開始找工作了,可看招聘啟事,除了電氣工程師和一些銷,其他的似乎都不對口了,您提到邊界職業,作為工科什么算邊界職業呢?我還有什么選擇呢?

  張廷文先生說:工科的邊界專業,就是對技術背景有需求的非技術類工作。比如技術服務、銷售、市場、包括采購等。
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