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白領:職場生存 和老板差一步
2007年9月4日,已點擊:26767次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
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小時候讀書總是以成績好的同學為榜樣,向他/她學習并決心趕超他/她,成為別人的榜樣。長大后進入職場,自然要以老板為榜樣,但最好的狀態是永遠和老板差一小步。

  N先生最近有點煩,因為事業小成的他打算買一部車。

  經過各種品牌性價比的反復論證,N先生終于選定了實用大方的帕薩特,可是他卻不敢貿然行動,原來他的老板目前也不過開帕薩特。在德資公司,什么級別開什么車輛是非常嚴格的。雖然老板的檔次已在帕薩特之上,可是多年開慣此車的他絲毫沒有換車的計劃,這讓N先生很頭痛。好在N先生同老板的關系比較親密,他開始采取旁敲側擊的迂回手法,鼓動老板換車。經過一段時間的不懈努力,老板最終心動,把目光鎖定了奧迪A6,N先生順水推舟稱贊老板的決定一貫英明,并表示自己將買帕薩特,老板對N先生的選擇也非常欣賞———好一個皆大歡喜。

  Z小姐和老板一起到香港出差的時候,計劃給自己老公買一個商務拎包,與老板的計劃不謀而合。所以有空逛街的時候,兩人就直奔男性品牌專賣店。去了太古、金鐘、置地、時代,Z終于在SOGO里面覓到了一個法國名牌的黑色拎包,簡潔的款式、良好的皮質、別致的搭鉤,適中的價格讓Z很滿意。可是老板覺得這個包放進了手提電腦后,就顯得太鼓鼓囊囊了,于是沒買。Z計劃完成后,心情輕松,老板卻到回程那天也沒有看到中意的,總是不爽。到了香港機場,老板又發現了shopping的地方。他選定了三個相近款式不同牌子的包,讓Z參謀。Z先排除了價格為1700多元的包,因為你是我老板啊,我都給老公買了2000元的包,你怎么能用比我老公便宜的吶?一聽此話,老板自動淘汰了另一個4000來元的包,理由是他的老板用的是同品牌,卻不是皮質而是牛津的拎包。

  閨中密友G曾經在一個挑剔的女老板手下做事。這個女老板號稱海歸派,行事方法犀利苛刻。女老板享受“彈性工作制”,所以基本上10點后才到辦公室。但她會在一周里隨意挑一天特別早到,如果哪個同事正好那天遲到幾分鐘,她就會大發雷霆。因為女老板孤身一人在上海工作,所以下班時間對她沒有概念。G可以做到比老板早開工,卻不能保證每次比老板晚離開公司。不久team里新來了一個精明的小姑娘H,瞅著女老板有應酬或有節目早下班的時候隨后就開溜,平常的日子就和女老板一起吃加班餐,還挑加班的時間和老板討論工作安排,結果是老板收拾東西的時候她也“恰巧”準備回家,或者老板經過她位子的時候提醒她“別工作得太晚了”。很快,能力不如G的H升為老板的特別助理,G自然另謀高就了。

  職場規則名目繁多,以老板為榜樣可列為“潛規則”之一,信不信由你。

  編輯:Tina

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來源:人民網
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