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上海公務員招錄：“三支一扶”優先 |
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| 上海公務員招錄：“三支一扶”優先 |
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| 2008年4月29日，已點擊：25094次 來源： [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口] |
記者從上海市人事局獲悉，上海市日前下發《關于上海市“三支一扶”大學生服務期滿后相關政策的通知》，推動鄉鎮機關和鄉鎮事業單位拿出一定比例的崗位，面向服務期滿考核優秀的“三支一扶”大學生進行定向招聘；非本市戶籍的“三支一扶”大學生服務期滿后繼續留在農村基層工作并簽訂2年以上合同的，或做出突出貢獻的，可以落戶本市。
今年是首批“三支一扶”大學生服務期滿第一年，為引導更多優秀大學生參加“三支一扶”計劃，增強農村基層吸引優秀大學生力度，為農村基層輸送更多優秀青年人才，本市對“三支一扶”大學生服務期滿后的相關政策進行了具體梳理。
為了鼓勵大學生留在農村基層就業，對于原簽訂2年服務期的“三支一扶”大學生在服務期滿后，可延續1年服務期，繼續留在服務單位從事支扶工作，相關待遇按照本市“三支一扶”計劃第3年的標準和出資渠道執行。經用人單位和本人的雙向選擇，愿意繼續留在農村基層工作2年以上的，經區縣人事局同意，可以與鄉鎮政府簽訂勞動合同，實行人事代理，工資待遇標準可參照本區縣同類人員予以確定，并按照企業在職人員標準交納社會保險費和享受相關待遇。
區縣事業單位對服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，可優先錄用。《通知》提到，服務期滿考核合格的大學生，當年報考本區縣事業單位的，同等條件下優先錄用；服務期內每年考核優秀的，或者服務期滿后留在鄉鎮基層事業單位的，經區縣“三支一扶”辦公室推薦，可免筆試，通過考核直接錄用�！叭б环觥庇媱澤婕皡^縣的鄉鎮、街道事業單位在招聘人員時，應劃出一定比例的職位，定向招聘本區縣“三支一扶”大學生。
在本市機關公務員招錄中，對于服務期內每年考核合格的“三支一扶”大學生當年報考公務員實行優先招錄。區縣鄉鎮機關招錄公務員的，應將其招錄總數的一定比例職位，專門用于招錄具有農村基層工作經驗的“三支一扶”大學生。
非本市戶籍的“三支一扶”大學生還將享有優先辦理上海市戶籍和《上海市居住證》�！锻ㄖ分赋觯潜臼袘艏拇髮W生服務期滿后繼續留在農村基層工作并簽訂2年以上合同的，或做出突出貢獻的，由所在單位提出申請，經區縣“三支一扶”辦公室推薦上報市“三支一扶”辦公室批準后，可以落戶本市。非本市戶籍的“三支一扶”大學生服務期滿后，被本市機關事業單位正式錄用進編的，經區縣“三支一扶”辦公室推薦上報市“三支一扶”辦公室批準后，可以落戶本市。非本市戶籍的具有本科及以上學歷的“三支一扶”大學生服務期滿后，留在本市其它類型單位工作的，可以申請辦理3年期以上的引進人才《上海市居住證》。業績突出者可申請落戶本市。非本市戶籍的具有大專學歷的“三支一扶”大學生服務期滿后，留在農村基層工作并簽訂2年以上合同的，可以申請辦理3年期的引進人才《上海市居住證》。業績特別突出者可申請落戶本市。
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