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勞動爭議案件審理過程中當(dāng)事人有哪些權(quán)利和義務(wù)？

2009年4月15日，已點擊：40551次  來源：中國勞動爭議網(wǎng)   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]

當(dāng)事人的權(quán)利有： 　　1、當(dāng)事人有提起仲裁申請、答辯、變更申訴撤訴的請求，要求勞動爭議仲裁委員會公正調(diào)解和裁決的權(quán)利； 　　2、當(dāng)事人有委托代理人參加仲裁活動的權(quán)利； 　　3、當(dāng)事人有申請回避的權(quán)利； 　　4、當(dāng)事人有提出主張、提供證據(jù)的權(quán)利； 　　5、當(dāng)事人有自行和解的權(quán)利； 　　6、當(dāng)事人有不服仲裁裁決向人民法院起訴的權(quán)利； 　　7、當(dāng)事人有申請執(zhí)行的權(quán)利。 　　當(dāng)事人的義務(wù)有： 　　1、當(dāng)事人有正當(dāng)行使權(quán)利的義務(wù)； 　　2、當(dāng)事人有遵守仲裁庭紀律和程序的義務(wù)； 　　3、當(dāng)事人有如實陳述案情、提供證據(jù)、回答仲裁員提問的義務(wù)； 　　4、當(dāng)事人有尊重對方當(dāng)事人和其他仲裁參加人的義務(wù)； 　　5、當(dāng)事人有自覺履行發(fā)生效力的仲裁調(diào)解書和仲裁書的義務(wù)； 　　6、當(dāng)事人有按規(guī)定交納仲裁費的義務(wù)。 　　編輯：bibi

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