| 眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場 對于勞動爭議仲裁如何收費問題，《企業勞動爭議處理條例》第34條、《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》第60至61條、《勞動爭議合同鑒證和勞動爭議仲裁收費管理辦法》（國家物價局、財政部[1992]268號附件）第2項規定：
（1）勞動爭議當事人申請仲裁，應當按照國家有關規定交納仲裁費。仲裁費分為案件受理費和案件處理費。處理費主要內容包括：鑒定費、勘驗費、旅差費、證人誤工補助和文書表冊印制費等。
（2）受理費由申訴人在收到仲裁委員會受理通知書后5日內預交。逾期不交的，按自動放棄申訴處理。每件勞動爭議案件受理費標準是：3人以下的每件20元；4至9人的，30元；10人以上的集體勞動爭議案件，50元。
（3）處理費由雙方當事人在收到案件受理通知書和申訴書副本5日內預付，預付金額由受理案件的仲裁委員會視案情而定。結案后本著多退少補的原則，按實際開支收取。與直接處理本案無關或超出國家有關規定標準（如旅差費標準）的開支不得列入處理費向當事人收取。
（4）①、案件經仲裁委員會調解達成協議的，仲裁費由雙方當事人協商負擔。②、經仲裁委員會裁決的案件，當事人一方敗訴，一方勝訴的，仲裁費由敗訴方負擔（敗訴方當事人是職工且4人以上具有共同理由的，由仲裁委員會根據人數決定他們分別應負擔的仲裁費數額。）；當事人部分敗訴、部分勝訴的，仲裁費由雙方當事人酌情分擔，雙方分擔的數額由仲裁委員會決定③、撤訴案件，仲裁費申訴人負擔。 ④、當事人對勞動爭議仲裁委員會認定的鑒定、勘驗結論有異議并申請復議（查）的，費用由申請方預付，經復議（查）否定原結論的其費用列入勞動爭議處理費；未否定原結論的，其費用由申請方據實結算。
（5）職工當事人一方，如交納仲裁費有困難的，可申請減、緩、免。
編輯：劉揚 |
