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職場中人：理性面對辦公室競爭

2009年2月9日，已點擊：26675次  來源：   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]

人們往往會把自己跟辦公室里年齡、條件相仿的同事拿來做比較。其實辦公室里同事間本來就是矛盾統(tǒng)一的集合體，既合作又競爭。 　　若換個角度想，以健康心態(tài)看待競爭關(guān)系，當(dāng)同事的能力愈來愈強，等于是在無形中促使你提升實力。而與同事之間良好的相互協(xié)作，你會從中感受到團隊協(xié)作的力量。 　　要不要在公司里搞小圈子，一向是道難解的習(xí)題。但團隊工作本來就需要同事之間的通力合作，要想獲得成功，沒有班底的幫助，將很難成事。所以，作為職場中人，要認清團隊的成功，就是個人的成功，個人對團隊的貢獻度愈高，在團隊里的分量也愈重。另外，切記將功勞與榮耀歸于團隊的伙伴，你成就了別人，別人同樣會成就你，這樣的團隊合作在工作中必不可少。 　　如果你還是個搞不清楚狀況的新人，千萬不能著急建立自己的小團體或是加入別人的小圈子，和每個人都要保持良好的關(guān)系，同時鍛煉自己做人的實在意義，要知道辦公室的政治風(fēng)云有時候可以成就一個人，也可以斷送一個人的前程，所以盡量不要被貼上派系標(biāo)簽，重點還是要放在做好自己的本職工作上。

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