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錦江區發展和改革委員會
招聘專業技術人員（政府雇員）
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　　為加強我區投資工程建設項目評審工作，根據工作需要，按照德才兼備和"公開、公平、競爭、擇優"的原則，面向社會招聘專業技術人員（政府雇員），現將有關事項公告如下：
　　一、招聘職位
　　四個職位（詳見錦江區公開招聘專業技術人員（政府雇員）職位職責、崗位資格及要求一覽表）。
　　二、招聘范圍及崗位和資格條件
　　（一）招聘范圍
　　1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄。
　　2、具備招聘崗位所要求的學歷、資格條件。
　　3、適應崗位要求的身體條件，年滿30周歲以上、55周歲以下。
　　4、愿意為錦江區的社會經濟建設服務，愿意履行政府雇員義務。
　　5、具有良好的職業道德和敬業精神，確保在招聘崗位安心工作至少三年（含三年）以上，受雇期間不得兼職從事其它職業。
　　（二）崗位及資格條件
　　詳見《成都市錦江區公開招聘專業技術人員（政府雇員）職位職責、崗位資格及要求一覽表》。
　　三、招聘程序
　　（一）報名
　　1、報名時間：2008年4月7日至2008年4月11日（工作時間）。
　　2、報名方式：由本人到錦江區發改委（福字街88號錦江區國家稅務局大樓9樓）報名。
　　3、報名要求：每位應聘人員限報一個崗位。報名時須本人攜帶身份證、學歷證書、資格證書原件及復印件（各1份），近期正面同底免冠1寸彩照4張，填寫《成都市錦江區公開招聘專業技術人員（政府雇員）報名表》4份（有專業工作績效證明材料的一并提供）。報名者所提供的資料必須屬實，否則取消雇用資格。
　　經審查合格的應聘人員將于4月28日在成都市人事考試網和錦江區人事人才網公布名單，并通知其繳費和領取準考證。（根據四川省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號文件規定，筆試費50元/科）
　　（二）考試
　　筆試題和面試題各按100分計算，總成績（筆試成績+面試成績）按100分計，其中筆試成績占總成績60％，面試占40％。
　　1、筆試
　　2008年5月10日上午組織筆試，筆試內容主要為專業知識測試（含預算審核、編制審核報告、川建發〔2006〕1107號文件、川建發〔2006〕112號文件）等相關的法律、法規和造價管理專業相關知識。
　　筆試原則上按照招聘人數的1∶3比例開考。（考試時間及地點以準考證確定的時間、地點為準）
　　2、面試
　　2008年5月17日組織面試。面試主要是對應聘人員進行綜合能力及綜合素質的考察。原則上每一個職位根據筆試成績由高分到低分按照招聘人數1∶3的比例依次確定進入面試人員。如最后一名出現成績相同，一并進入面試。（面試時間及地點以面試通知書確定的時間、地點為準）
　　（三）體檢
　　根據總成績，按照崗位招聘人數從高分到低分依次等額確定體檢人員（如總成績相同，按面試成績排序）。體檢執行《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號），并統一在成都市三等甲級以上的綜合性醫院進行，體檢不合格所出現的空缺，按總成績（如總成績相同，按面試成績排序）從高到低依次替補。（體檢時間及地點以體檢通知書為準）
　　（四）公示
　　對擬聘用人員，面向社會公示一周（7天），接受社會監督。
　　（五）辦理聘用手續
　　對經公示無異議的人員，由招聘小組擬定為雇用人選，報區政府審定后，按有關規定辦理聘用手續。
　　四、政府雇員的管理
　　（一）按照《成都市錦江區政府雇員管理辦法（試行）》有關要求進行管理。由雇用單位與受雇人員按照平等自愿、協商一致的原則簽訂《雇用合同》。
　　（二）試用期為3個月，試用期包括在雇用期限內。
　　（三）合同期滿時，根據工作業績和考核情況，報經區政府研究后，決定是否續簽合同。
　　（四）雇員個人檔案由雇用單位委托區人才交流中心集中管理。
　　五、待遇
　　聘用人員實行年薪制，試用期月薪按人民幣5000元標準發放。經試用考核合格者于次月按年薪8萬元計發基本薪金，其他部分標準由雇用單位與受雇人員協商確定。
　　（一）保險。按國家相關政策規定購買養老、醫療、失業、生育、工傷保險。
　　（二）公積金。按成都市住房公積金有關規定由雇用單位繳納，其標準由雇用單位與受雇人員協商確定。
　　六、本簡章由成都市錦江區發展改革委員會負責解釋
　　咨詢電話：86531178   監督電話：84552962

附件：

　　成都市錦江區公開招聘專業技術人員（政府雇員）職位職責、崗位資格及要求一覽表.doc

　　成都市錦江區公開招聘專業技術人員（政府雇員）報名表.doc