7月3日，4日江蘇公務員錄用考試面試結束，從面試過程可以清楚看到命題思路的變化，盡管這種變化早在我們預料之中，并在培訓之中全面落實，但還是值得特別強調，因為它代表著未來的一種趨勢。一是，突出現場解讀材料的能力；二是，考生思維能力的全面考察；三是，體現用人單位的迫切要求。現場解讀材料，可以簡單歸于案例分析，這是出自于商學院入學考察學員的一種慣例，多用于MBA項目教學。當然，許多政府機關選拔公務人員也用到案例分析，只是在中國還不多見，因此，江蘇省考從去年起連續采用這種方式可以定義為創新之舉。簡單地講，錄取人員既要有較高的“智商”，又要有實際工作中所需要的“情商”，值得在全國適合的地區進行推廣。這種方式最大的好處在于：
眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場 首先，通過對材料的解讀可以從一個側面完整地分析一個考生的思維運作模式，其中，集中考察了解讀材料的認識問題能力、分析問題能力、判斷能力以及綜合表達能力，避免了以往考生機械背題的弊端和偷機心里。
眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場 其次，面對同一個的素材，從考生切入點就可以基本判斷考生能否把握精神實質，從而快速分出高下。有些人只有淺層的認知，幾乎不能提煉信息；有些人的思維立體感很強，可以看到背后的原因，這就是能力的高低不同。
眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場 第三，考察發展的眼光是考生面臨的一道難題。一是對事態判斷準確；二是在時態發展過程中把握事態的變化，是對考生未來潛質的判斷，材料分析可以起到應有的作用。
眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場 針對7月3日題目的簡單分析：
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眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場 要點：很多考生可以看到，宣傳導向、消費觀念、自身習慣等方面，其實，這背后的關鍵是什么？綜合思考的結果告訴我們：一是，歷史角度。從小到大都是地大物博，資源豐富，從來沒有意識到需要勤儉節約；這說明我們缺乏系統的宣傳與教育配合；二是，邏輯角度。勤儉與否與老百姓生活沒有直接關系。比如，一個月用五噸水和用十噸水價格相差幾塊錢而已。這說明，相應的管理與機制不配套，宣傳就只能停在表面上。
眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場 2、讓你組織一次這個活動，內容關于饑餓體驗。為了讓這次活動富有成效，你該怎么做？
眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場 要點：從自身角度，考察你綜合運用人，財，物的協調能力，關鍵在先做什么，后做什么，具體而言就是層次性。
眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場 3、饑餓體驗活動舉辦得很成功，在記者招待會時，有人說你是搞形式主義，沒有意義，你該怎么辦？
眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場 要點：如何對待別人的評價。成功的人都能夠對自身與周圍環境的關系有一個正確的思維點，知道成功的關鍵因素，而不會盲從于周圍的導向。此題要對質疑進行論證有效性分析更好。4、你宿舍的同學花錢大手大腳，你怎樣與他相處？從一個第三者角度考慮問題，重點在如何說服對方不要花錢大手大腳，自圓其說即可。
