92香蕉视频-92精品国产成人观看免费-91最新在线视频-91最新网站免费-中国第一毛片-中国大陆一级毛片 免费

類別 帳號 密碼
免費求職登記 | 企業招聘注冊 | 招聘會 區縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網——四川省眉山市最大的網上人才市場,四川省首家3R級人才市場
設為首頁|加入收藏

會員單位 3069
總 招 聘 33888
有效招聘 108

總人才庫 192431
本月新增 122
本周新增 30
首 頁
個人求職
招 聘 會
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創業
見習基地
就業指導

“游子歸鄉 樂業家鄉”眉山市2025年新春農民工專場招聘會歡迎您

  招聘會信息:
<<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細信息|展位預訂情況 | 參會地點 | 入場須知
     
  企業報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
 
 當前位置:信息>> 教育部門公務員面試試題及參考答案
教育部門公務員面試試題及參考答案
2007年12月11日,已點擊:31285次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

  1.《中國教育改革和發展綱要》提出,中小學要由“應試教育”轉向全面提高國民素質的軌道。請你結合我省實際,談談當前應采取發些主要措施在解決這一問題上有所突破?  

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

  【答題要點】:  

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

  (1)首先要抓好教育觀念的轉變,樹立正確的教育思想。  

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

  (2)全面貫徹黨的教育方針,加強德育工作,全面落實課程計劃,深化教學內容和方法改革,上進學生生動活潑、主動全面地發展。  

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

  (3)改革和完善招生、考試制度,切實減輕中小學生過重的學業負擔。  

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

  (4)制訂和完善評價學校教育質量和學生綜合素質水平的科學和督導評估體系。  

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

  2.我省實現“兩基”(基本掃除青壯年文盲,基本普及九年義務教育)目標后,為進一步實施省委、省政府建設教育強省的戰略目標,你認為當前的基礎教育方面要抓好哪幾項主要工作?  

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

  【答題要點】:  

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

  (1)采取有力措施,全面鞏固、提高普及九年義務教育水平。  

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

  (2)全面貫徹黨的教育方針,深化教育教學改革,切實保證素質教育的實施,提高教育質量。  

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

  (3)加強師資隊伍建設,突出辦好師范教育,全面提高中小學教師的整體素質。  

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

  (4)落實科研興教工程,提高教育水平。  

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

  3.國家教委強調指出,高等教育進一步的改革發展,要解決好“全面提高辦學的質量和效益”這一重大問題。請你根據了解的情況和工作實踐,談談高教廳當前應如何抓好提高高校教育質量的工作。  

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

  【答題要點】:  

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

  (1)要明確指導思想,真正要把教學工作作為學校的中心工作,加大對教育教學各項工作的投入,從嚴治校。  

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

  (2)采取有力措施。加強師資隊伍建設,充分調動教師的積極性。  

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

  (3)全面貫徹黨的教育方針,加強德育工作,搞好“兩課”改革;注重大學生綜合素質教育。  

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

  (4)深化教學內容和教學方法的改革,建立激勵機制。  

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

  4.據調查,實行收費上學后,我省高校的貧困生數量增多。據五所高校抽樣調查,在500多名學生中,約有三分之一的學生是靠家庭借貸上學的。某校93- 96級的1190名國家計劃生中,每月生活費在150元以下的學生分別占各年級人數的13%至31%之間。黨的政策是不能讓貧困生失學,你認為應如何解決好這個問題?  

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

  【答題要點】:  

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

  (1)加大宣傳力度,創造良好輿論環境。  

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

  (2)以政府投入為主,同時依靠社會力量,多渠道籌集資金資助貧困生;有計劃地組織勤工助學活動;建立健全獎學金制度;建立特殊困難補助制度。  

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

  (3)進一步健全貸學金制度,適當增大借款額度,延長還貸時間;逐步建立貸學金回收的機制。  

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

  5.作為行政(教育)學院的副院長,你認為應當怎樣處理教學與科研的關系。  

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

  【評析參考】:  

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

  (1)教學與科學并重相互促進是辦好高水平學院的重要內容;  

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

  (2)教學水平的提高依賴于高水平的科研,科研促進教學;而對教學中問題提煉、歸納,能促進科研工作的深入開展和科研水平的提高;  

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

  (3)作為院領導,要擺正二者的關系,不能偏向一面,處理好當前發展和長遠發展的關系;  

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

  (4)提高廣大教師的整體素質可以促進教學與科學水平的提升。

   本類相關信息
· 名師解答2007年1月13日國家公務員面試真題 2007年12月11日
· 2007公務員面試必看7道題 2007年12月11日
· 新東方名師詳解2007年深圳邊檢面試真題 2007年12月11日
· 2006年四川公務員考試地稅面試題及答案 2007年12月11日
· 歷年公務員招考面試部分精華真題集錦 2007年12月11日
· “大學生節儉意識”成公務員面試考題 2007年12月11日
· 江蘇07年公務員面試:驚心動魄20分鐘(組圖) 2007年12月11日
· 特別策劃:往年公務員考試十大必考面試題 2007年12月11日
· 2007年國家公務員面試真題及參考答案(一) 2007年12月11日
· 2007年公務員考試面試訓練系列專供題(22) 2007年12月11日
 
最新公告 招考 資訊
 
眉山市中醫醫院關于2025年春季人才招聘的公告  (3-13)
四川大學華西第二醫院眉山市婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于公開招聘眉山市第一托育園工作人員的公告  (3-3)
眉山甘眉建設發展有限公司招聘簡章  (2-26)
眉山市公安局東坡區分局關于2024年公開招聘警務輔助人員擬聘用人員的公示  (1-21)
眉山市公安局東坡區分局關于2024年公開招聘警務輔助人員體檢和心理測評事項的公告  (1-4)
眉山市公安局東坡區分局關于2024年公開招聘警務輔助人員面試人員考試總成績及排名的公告  (1-2)
眉山市公安局東坡區分局關于2024年公開招聘警務輔助人員面試有關事項的公告  (12-27)
眉山市公安局東坡區分局關于2024年公開招聘警務輔助人員筆試總成績的公告  (12-25)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于擬聘編外人員的公示  (12-11)
眉山市公安局東坡區分局關于2024年公開招聘警務輔助人員的公告  (12-4)
四川大學華西第二醫院眉山市婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于眉山市第一托育園擬聘工作人員  (11-27)
四川大學華西第二醫院眉山婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (11-25)
眉山市殯儀館關于2024年公開招聘自聘臨時人員擬聘人員的公示(第一批)  (11-26)
眉山市中醫醫院關于招聘人才的公告  (11-5)
四川大學華西第二醫院 眉山市婦女兒童醫院 眉山市婦幼保健院關于眉山市第一托育園擬聘工作人員  (10-22)
眉山市企業崗位需求信息  (10-19)
眉山市民辦高校崗位需求信息  (10-19)
眉山市中醫醫院關于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第二批)的公示  (10-10)
眉山市中醫醫院關于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第一批)的公示  (9-20)
眉山市東坡區尚義鎮衛生院關于招聘臨聘人員的公告  (9-4)
熱點專題調查
1、眉山市人力資源市場招聘效果調查... 參與
2、就業意向調查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業人才需求情況調查(僅限企業... 參與
4、高校畢業生自主創業調查問卷 參與
5、“2021年就業問題”調查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會活動現場
2014年2月14日首場招聘會活動現場
求職技巧
 叩問校園招聘中的學歷歧視現象

 約定的試用期豈能隨意更改

 試用期長短有說法

 試用期滿不勝任,解聘不用給補償?

 經營權可否成為商品

 試用期越長對企業越有利嗎?

 職工上崗抵押金糾紛應否受理

 勞資矛盾的艱難平衡

 職工提出解除勞動關系,如何向其追索培訓費

 一男子不服除名怒告肯德基獲賠3000元

 
市場簡介 | 各部職能 | 市場動態 | 收費標準 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質榮譽 | 媒體報道 | 聯系方式 | 關于我們 | 友情鏈接 | 標志釋意 | 廣告服務 | 站內地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號

川公網安備 51140202000247號

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區對面)
聯系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM
主站蜘蛛池模板: 亚洲国产成人在线观看 | 色综合久久伊人 | 中文字幕一区二区三区精彩视频 | 国产精品自在自线免费观看 | 午夜看片未满十八勿进 | 国产精品第一区在线观看 | 黄色在线免费观看网站 | 久久亚洲日本不卡一区二区 | 欧美特黄a级高清免费看片 欧美特黄a级片 | 欧美日韩福利视频一区二区三区 | 欧美在线不卡视频 | 丁香激情六月 | 日本加勒比一区 | 91精品福利老司机在线观看 | 亚洲天堂久久精品成人 | 超清乱人伦中文视频在线 | 亚洲爱色 | 国产一区二区三区久久精品 | 在线观看www日本免费网站 | 免费在线色视频 | 男女激情视频国产免费观看 | 婷婷激情四月 | 日韩色视频一区二区三区亚洲 | 欧美成人午夜精品免费福利 | 伊人狼人综合 | 国产zzzwww在线观看视频 | 思思在线精品 | 黄色三级视频网站 | 欧美激情视频在线观看一区二区三区 | 国产精品极品美女自在线看免费一区二区 | 中文字幕一区二区三 | 亚洲一区二区三区久久精品 | 日韩一区二区中文字幕 | 久久久久久久久中文字幕 | 成人免费在线视频 | 国内精品91久久久久 | 亚洲伦理一区二区三区 | 国产精品一区二区综合 | 国语对白精品视频在线观看 | 一色屋成人免费精品网 | 日韩精品久久久免费观看夜色 |