| 眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場 江南說：您好。我是一名高職教師，剛參加工作不久，還沒編制，因而收入及福利待遇都不甚理想，而且當初簽的合同也快到期了，現正考慮是否要另擇新枝，可覺得現在人才市場競爭較為激烈，何去何從，想聽您的意見。
李寶元說：你與我是同行，所以應該與你有話。以我的親身體會，作為青年教師，在早期的職業生涯中關鍵是能夠有機會在講壇上錘煉自己的教學技能，而不是首先在收入多高或福利待遇等“末節”上打轉轉，如果你沒有前者你“另擇新枝”沒有意義，到頭來另擇的“新枝”很可能不是“低枝”就是“枯枝”，“高枝”或“好枝”讓你另擇的可能性不大，以為你沒有相匹配的“人力資本”阿！而這樣的人力資本不是你讀幾本書就可以得到的，必須在現實的講壇上有“持之以恒”的積累才能獲得。所以我勸你還是沉下心來在既有的崗位上老老實實修煉自己，這樣更為明智可取些！
bobo說：您好！我是應屆畢業生，在蘇州一個電子公司找到工作，是我自己找到公司去面試的，但剛進去時，我是抱著試一試的態度，沒想到他們要我了，由于我對工作并不滿意，所以當時沒談簽約的事情，公司也沒主動跟我談，但現在我已經工作，而且學校也希望我們已經工作的同學把簽約合同寄回去以做就業統計。我又不想就此將就，但現在的工作就這樣辭了也不是很好，而且辭職要提前一個月。您給我提提意見吧。謝謝！
李寶元說：人生有很多偶然，但偶然中有必然。你應該想想你初次求職，“抱著試試看的態度”就被人家“意外”地錄用了，其中的“必然”因素是什么？我覺得大學畢業先從“能干”的工作開始干起，然后再“試錯式地”在干中尋找自己的“興趣點”或特長，不要先有一種理想主義的態度去走向現實生活。你對目前工作“并不滿意”，據我猜測，可能很大程度上是這樣一種“現實沖擊”造成的失落感，不知是不？
編輯：tracy
來源：中華英才網職場講壇 |
