| 眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場 中國人民大學人力資源管理專業碩士，具有9年人力資源開發與培訓經驗的王澤一先生做客職場講壇，答網友問。
心靈之鎖說：我是一名大專生，由于不適應學校安排的實習公司，想辭工但有怕自己在外面找不到工作，現在不知道自己該怎么辦。
王澤一說：我不清楚你說的“不適應”是那方面。
我想說“不適應”是正常的，因為你剛踏入社會啊！
但問題是你應該意識到問題所在，你理解的“不適應”是對的嗎？
來到一個新環境，就是離開了原有的舒適的習慣環境；來到一個新環境，就意味著是一個挑戰；來到一個新環境，也意味你必須面對轉變，做好心理的準備。
你必須理解和意識到這些：習慣、轉變、更新、成長。
你必須面對和想盡一切辦法去解決問題后，才可以坦然的離去。否則你就把你適應企業的問題留到了下一個公司。
長此以往，你很有可能形成“習慣性流產”。
重要的不是你不知道該如何辦，重要的是你是否在逃避！
你在放棄一個改變自己的機會，挑戰自己的機會。
編選：宋偉光
來源：中華英才網職場講壇 |
