| 眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場 網友的這個問題，不能簡單的回答。因為這個色啊，很難說，下面分以下情況分述之：
1、如果你漂亮，上司瀟灑，且單身，你也想接近上司的個人世界，嘗試交往，說不定成就一段姻緣也不可知；
2、如果工作好，上司只不過喜歡欣賞而已，沒有什么性騷擾行為——畢竟，這個色字，很難取證。且由他去，提防一點吧；
4、如果上司有性騷擾行為，要看你自己的偏好：
－是性開放主義者，誰玩誰，誰沾誰的便宜，誰知道啊。
－是金錢至上主義者，付出與代價之間，應該有一個平衡；但要記得，這個代價，或許是你的男友、家庭，如果有這些考慮，你應該知道偏向天平的哪一個端。
5、排除上面的說法后，就是拒絕和保護自己的權益：
－明確表明自己的觀點，自己和他共事，是來一起做工作的，如果合作不能發揮自己的能力，而只是他的玩偶，放棄。
－上司也是人，有善的一面，尤其對那些有家室的上司，讓他想想自己的老婆孩子，也讓他自己自重一些：你很尊重他的，怎么變成這樣的？利用人的善，維護自己安全。
－不要擔心升遷、職位、機會和利益，記住，無欲則剛。說不定因為你的堅持原則，反而贏得了上司的尊重。
－正確定位自己，不要把姿色作為找工作的一個談判點，如果剛剛畢業，就想要高薪。就容易落入到相應的陷阱中，記得蒼蠅不盯沒縫的蛋。
反正，這個問題很復雜，在職場中，就兩種性別的人，辦公室里方寸之間，你的舉止投足都會吸引同事的注意，辦公室戀情這些事情不好處理。我斟酌半天，也就只能說這么多了。最后的一招就是：不爽，走人，因為你的姿色和能力，在社會上找一份有尊嚴的工作，還是很容易的吧。
最后，說一個真實的笑話，一個咨詢公司有名的首席咨詢師，從來以講黃段子出名，一天，同事出去吃飯，他講得大家笑得流足了眼淚。末了，一個英國留學回來的女孩子，堅持這就是性騷擾，要起訴他。搞得這個大腕很郁悶，現在想聽他經典的黃段子都不容易了。
呵呵，所以，這個世界，有一點點顏色，還是很可愛的，呵呵。
編輯：bibi
來源：中華英才網 |
