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“游子歸鄉 樂業家鄉”眉山市2025年新春農民工專場招聘會歡迎您
fgh說：對待上司多說"是"也是問題嗎? 趙京勇說：服從是職場的基本原則之一，對于下屬來說這是相當重要的。但是溝通中有一個重要原則不要忘記，那就是觀點要明確，一定要有自己的觀點，不要人云亦云，只會做“應聲蟲”，沒有主見的人是不會受歡迎的。 其次，服從關鍵看你的執行力，如果你回答“是”的問題沒有可操作性，僅僅停留于口頭答應，而行動不到位，領導和同事對你的印象會大打折扣。 再次，領導的話也未必全是至理名言，當有不同意見時，還是應該通過適當方式表達出來，既是幫助領導，也是幫助自己。否則當你同意并執行后，發生問題，領導還是會怪你的，也許不一定會說出來。 第四，說“是”并不等于你們之間的“溝”已經通了。說不說是并不重要，關鍵看你們之間是否達成真正的共識 編輯：bibi
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