| 眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場 身在職場，早已學會察言觀色。資格老的不能得罪，辦公室的“當紅炸子雞”也不可小看；無論是內部提拔的干部還是外頭來的“空降兵”，都要小心對待。也許你會問：做人，就真的要那么心驚膽戰，如此辛苦嗎？
干部再爭，也不能輕視群眾
Cyber 某辦公室副主任
不久前，單位給每人桌上都放了一份3頁的表格，是對考核期中層干部的民主測評表。并通知大家兩天完成，各自投入投票箱。整個過程看上去完全民主且獨立，誰都無法知道其他人的對他的評分，也無法預知結果。
我當時就請教了一位同事，究竟該怎樣選？怎么打分？結果，對方笑盈盈地對我說，就選你喜歡的人，都打最高分好了。反正這也只是一個形式而已。結果，我當然選了這位笑容甜美、一直分我巧克力吃的親愛的鄰座。可是，結果卻讓人出乎意料之外。大家都給考核期主管打了最低分，只有我一人打了最高分。而我這傻乎乎的行為也因為“笑盈盈”的揭發而成了整個辦公室的笑話。
考核期主管在得知大家的打分以及反應后，對于那些給他打低分的同事特別殷勤，不是主動請客吃飯，就是分配最輕松的任務給他們。而我，這個傻乎乎忠誠于他的人，就成了分擔他工作的最好幫手，每天，我都要幫忙處理很多額外的工作，除此之外，他對我的態度也極不尊重，老是擺出一副吃定我的樣子。
后來，“笑盈盈”又偷偷告訴我，“和你開個玩笑，你還真當真啊。你當然要把握住自己的發言、表態的權利，怎么可以隨便放棄呢？群眾不點頭的干部是不能被任用的，所以我們就是他的上帝。”就這樣，我學會了如何填寫民意投票表格，學會了如何運用自己的權利，為自己爭取。與此同時，我也明白了一個道理，職場里，只能相信自己。這次的民意表上，我很認真地在不合格里打上了一個深深的印記。
編輯：Tina
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