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網絡簡歷編號1157962 | 更新時間:2022/5/6 11:21:47 | 已被查看9077次 | 意向工作方式:<專、兼職均可> | 人員類型: 普通人員 | 職稱: 中級職稱
請先登錄到系統再下載簡歷,如果不是眉山市人力資源市場的會員企業,請先辦理網絡招聘手續,咨詢電話028-338193281
應聘意向: 人力資源經理·人力資源主管/人事主管·人事專員/客戶服務經理·客戶服務主管/行政經理·行政主管·辦公室主任 / 戶口所在地:眉山
個人基本情況
姓名: 尤××(申請隱藏姓名) 性別:
出生年月: 1984年3月21日 政治面貌: 黨員
民族: 漢族 婚姻狀況: 已婚
身高: 160厘米 視力: 正常
目前工作地: 四川省眉山市 戶口所在地: 眉山
人事檔案所在地: 現月收入: 個人保密
聯系方式
非會員企業不能查看聯系方式,請到眉山市人力資源市場辦理網絡招聘手續,詳見如下提示
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3、鍵盤快捷操作提示:用鍵盤的左方向鍵可以向前翻頁,用鍵盤的右方向鍵可以向后翻頁,咨詢電話028-38221772。
 
應聘意向
應聘意向: 人力資源經理·人力資源主管/人事主管·人事專員/客戶服務經理·客戶服務主管/行政經理·行政主管·辦公室主任
月薪要求: 0
食宿要求: 不要求解決食宿
意向工作地: 東坡區
其它意向或要求: 雙休。
自我評述: 樂觀誠信做人,精益求精做事。
本人信奉的是以結果為導向的理念,工作態度積極主動,工作中注重細節,具有高度的責任感,勇于承擔責任,執行力強,富有親和力和團隊精神,良好的協調溝通能力。
13年以上大型合資/外資企業人力資源管理、行政管理工作經驗。
受教育情況
學歷: 大學本科 學歷類型為(普通高校) 畢業時間: 2006年7月1日
畢業學校: 成都大學 所學專業: 人力資源管理
受教育經歷: 2002年9月——2006年7月    成都大學      人力資源管理 本科
工作經歷
工作年限: 12年
具體工作經歷: ***四川百貨有限公司(2016-8~至今)
公司性質:   美資企業   行業類別: 零售業
擔任職位:   人事經理            公司地址:四川
工作描述:   1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;
2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
3、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
4、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
5、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
6、協助推動公司理念及企業文化的形成;
7、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;
8、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。

2013/3--2016/1: 杭州松下家用電器有限公司(合資,1000人以上)職位名稱:部長          部門:人事行政部行業:家電              地點:杭州1、全面負責公司人力資源及行政管理工作。 2、負責公司年度工作計劃、總結的編撰。3、統籌公司各項規章制度的制訂并監督執行情況。 4、統籌公司企業文化、企業形象和品牌建設工作。5、分管安全保衛、辦公物資采購工作。  6、具體負責培訓與開發模塊、績效模塊、薪酬與福利模塊工作。 7、完成總經理安排的其他工作任務。2007/9--2012/10: 本田汽車用品(廣東)有限公司 (合資,1000人以上)職位名稱:課長          部門:人事行政部行業:汽車及零配件      地點:廣州1、全面負責公司人力資源管理、行政后勤、企業管理等方面工作。 2、負責公司戰略管理,編制公司發展規劃。 3、負責公司年度工作計劃、總結的起草,負責各項目管理工作目標的督促落實。 4、負責制訂各部門職責,統籌公司各項規章制度的制訂和匯總。 5、負責企業文化、企業形象和品牌建設,負責公司報刊、網站報道的編輯發行。 6、負責公司有關會議組織、公文處理、公章及法定代表人專用章用章的管理與使用、領導接待、領導秘書服務。負責編寫公司大事記。 7、負責工會組織的日常管理工作。 8、負責行政、后勤、安全保衛、辦公物資采購工作。 9、負責公司勞動合同、社會統籌與保險管理,勞動人事統計工作。 10、負責人才招聘、培訓及各類人員職稱評聘管理工作。 11、負責公司人才隊伍建設,各類人才選拔、對外推薦、申報等工作。負責中層干部和后備干部的日常管理、任免和培訓考核。 12、負責員工業績及薪酬考核工作。 13、完成公司總經理交辦的其他工作任務。2004/7--2007/9: 廣東中力集團有限公司 (澳資,500人以上)職位名稱: 總裁秘書          部門:總裁辦公室行業:地產業                 地點:廣州1、協助總裁處理內部管理事務,按指示召集中高管會議或各類專題會議,并有效跟進會議決議的落地執行,做好上傳下達、聯絡協調。 2、協助總裁制定和實施公司總體戰略和年度經營計劃。 3、協助總裁進行公司組織架構的整合和團隊管理。 4、接待來電來訪客人,外出考察事宜的統籌(如酒店、機票的預訂等)、費用報銷等日常工作。 5、負責與各個部門、集團各板塊的聯系與接洽。 6、負責總裁公文的撰寫、考察報告的編訂、年度或季度工作總結的撰寫。 7、負責文書收發、運轉、檢查,并督促、催辦總裁批件的落實情況,并做好文件的保密工作;同時按檔案管理的要求做好文件歸檔。 8、完成總裁交辦的其他工作任務。
個人特長及通用技術
計算機能力: 熟練 駕駛技術: C照
普通話水平: 標準 外語水平: 大學英語三級
個人特長: 穩定度高,執行力及抗壓能力強,善于協調溝通,有較強的團隊管理能力,熟悉外資企業、合資企業的內部管控模式和企業文化。
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