應聘意向: 人力資源經理·人力資源主管/行政經理·行政主管·辦公室主任/其他職位(教育·培訓類)/大堂經理·副理
/ 戶口所在地:彭山 |
姓名: |
秦××(申請隱藏姓名)
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性別: |
女 |
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出生年月: |
1983年11月19日 |
政治面貌: |
黨員 |
民族: |
漢族 |
婚姻狀況: |
已婚 |
身高: |
165厘米 |
視力: |
正常 |
目前工作地: |
四川省 |
戶口所在地: |
彭山 |
人事檔案所在地: |
眉山 |
現月收入: |
7600元人民幣/月
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應聘意向: |
人力資源經理·人力資源主管/行政經理·行政主管·辦公室主任/其他職位(教育·培訓類)/大堂經理·副理 |
月薪要求: |
8600 |
食宿要求: |
不要求解決食宿 |
意向工作地: |
眉山 |
其它意向或要求: |
雙休,根據工作目標會自愿選擇加班。 |
自我評述: |
在工作中能做到尊敬領導,對同事熱情大方,嚴格要求自己遵守公司的各項規章制度;起草和下發公司各種文件和指令,協助辦公室主任梳理公司各種規章制度,與時俱進,不斷刷新以往的陳舊制度不斷創新和改變公司的各項管理方式,以求在競爭激烈的時代為公司建立一個好的管理體系,讓公司立于不敗之地;協助辦公室主任做好人事招聘和崗前培訓、崗后考核等工作;并在工作中向領導提出一些合理化的建議和解決問題的方案,并不斷地總結自己存在的不足,爭取在下一步工作中更加細致和完善。同時在工作之余也不斷地去學習更多的專業知識來充實自己,因為我牢記四個字“學無止境”! 在生活中能保持一顆積極樂觀的心態,有著豐富的業余生活,積極策劃、組織和參加公司舉辦各種大型活動,如:運動會,文藝匯演以及外出郊游活動,以身作責,帶鄰公司員工搞好業余生活,并成為了公司“藝術團”的帶頭人。我一向遵守“勞逸結合”方針,不僅在工作中力爭要做一個強者,生活中也一樣,因為作為一個專業人員不僅需要智商,更需要情商,這樣才是一個復合型人才!也才真正符合當今企業的需要! |
學歷: |
大學本科
學歷類型為(函授) |
畢業時間: |
2006-7-1 |
畢業學校: |
四川大學 |
所學專業: |
人力資源管理 |
受教育經歷: |
一、 1999年9月- 2002年7月 | 樂山財貿學院 | 計算機應用 二、2003年9月- 2006年9月 | 西南科技大學 | 行政管理 三、2018年9月—2020年7月 四川大學 本科 人力資源管理 |
工作年限: |
15年 |
具體工作經歷: |
2005年4月- 2007年2月 | 商貿 | 總經理秘書 1、協助總經理處理公司公文、行政事務。 2、執行總經理交辦的各事項。 3、負責文件的匯簽、收發、管理工作。 4、做好公司的會議記錄并整理成文。 5、嚴格做好各項保密制度和保密工作。 6、總經理活動、接待方面的安排、報銷單的整理、來訪的接待,與各部門聯系密切,上傳下達。 7、有關文稿的撰寫及審批。 8、公司會議報告的安排。 9、公司所有資料的存檔。 10、各部門周工作總結和計劃的整理匯總。 2009年4月- 2016年8月 | 建材 | 辦公室主任 一、日常工作:1、領導辦公室工作,落實總經理指示,督促檢查經營目標的完成。2、組織安排好公司的各類會議及各種活動。3、草擬公司文件、合同以及規章制度,處理往來公文。4、協調公司各部門關系,上傳下達,下傳上達,促進公司高效運轉。5、加強本部門員工日常管理和考核工作,每月評講一次,不斷提高業務水平。6、做好公司人員招聘、人事管理及勞動合同檔案管理工作。7、監督公司員工考勤管理、日常考勤。8、辦理人員任免、調薪、遷調、獎懲、離職等各項事務。9、出入廠管理、警衛、廠區安全維護;負責宿舍、食堂、保潔、車隊異常事項的處理。10、不斷學習新知識,提高自身能力,適應公司發展。11、完成上級領導臨時交辦的其他工作事項。二、周工作:1、周計劃與周總結。2、編制員工需求計劃和培訓計劃。3、根據公司例會制定每周工作跟蹤與反饋。4、召開行政例會通報公司例會相關內容。三、月工作:月事故、投訴處理表匯總。2、辦公室人員的工資審核及核對。3、月工作總結。四、年工作:1、季度、半年、年工作總結及工作計劃。2、職工職業道德及操作技能培訓(道德培訓一年兩次,技能培訓季度一次)。3、公司所有資質文件的復審及管理。4、年終相關事宜的安排。 2016年9月1日至今 四川省吉香居食品有限公司 董事會辦公室主任 |
計算機能力: |
熟練 |
駕駛技術: |
C照 |
普通話水平: |
標準 |
外語水平: |
三級 |
個人特長: |
特長:主持、培訓、策劃、演講、文藝等。 專長:員工培訓、各類活動策劃、組織、溝通協調、主持等。 |
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