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網絡簡歷編號1024057 | 更新時間:2020/5/4 22:20:51 | 已被查看5016次 | 意向工作方式:<專職> | 人員類型: 普通人員 | 職稱: 中級職稱
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應聘意向: 人力資源經理·人力資源主管/行政經理·行政主管·辦公室主任/其他職位(教育·培訓類)/大堂經理·副理 / 戶口所在地:彭山
個人基本情況
姓名: 秦××(申請隱藏姓名) 性別:
出生年月: 1983年11月19日 政治面貌: 黨員
民族: 漢族 婚姻狀況: 已婚
身高: 165厘米 視力: 正常
目前工作地: 四川省 戶口所在地: 彭山
人事檔案所在地: 眉山 現月收入: 7600元人民幣/月
聯系方式
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應聘意向
應聘意向: 人力資源經理·人力資源主管/行政經理·行政主管·辦公室主任/其他職位(教育·培訓類)/大堂經理·副理
月薪要求: 8600
食宿要求: 不要求解決食宿
意向工作地: 眉山
其它意向或要求: 雙休,根據工作目標會自愿選擇加班。
自我評述:   在工作中能做到尊敬領導,對同事熱情大方,嚴格要求自己遵守公司的各項規章制度;起草和下發公司各種文件和指令,協助辦公室主任梳理公司各種規章制度,與時俱進,不斷刷新以往的陳舊制度不斷創新和改變公司的各項管理方式,以求在競爭激烈的時代為公司建立一個好的管理體系,讓公司立于不敗之地;協助辦公室主任做好人事招聘和崗前培訓、崗后考核等工作;并在工作中向領導提出一些合理化的建議和解決問題的方案,并不斷地總結自己存在的不足,爭取在下一步工作中更加細致和完善。同時在工作之余也不斷地去學習更多的專業知識來充實自己,因為我牢記四個字“學無止境”!
  在生活中能保持一顆積極樂觀的心態,有著豐富的業余生活,積極策劃、組織和參加公司舉辦各種大型活動,如:運動會,文藝匯演以及外出郊游活動,以身作責,帶鄰公司員工搞好業余生活,并成為了公司“藝術團”的帶頭人。我一向遵守“勞逸結合”方針,不僅在工作中力爭要做一個強者,生活中也一樣,因為作為一個專業人員不僅需要智商,更需要情商,這樣才是一個復合型人才!也才真正符合當今企業的需要!
受教育情況
學歷: 大學本科 學歷類型為(函授) 畢業時間: 2006-7-1
畢業學校: 四川大學 所學專業: 人力資源管理
受教育經歷: 一、 1999年9月- 2002年7月 | 樂山財貿學院 | 計算機應用      二、2003年9月- 2006年9月 | 西南科技大學 | 行政管理        
三、2018年9月—2020年7月 四川大學   本科  人力資源管理
工作經歷
工作年限: 15年
具體工作經歷: 2005年4月- 2007年2月 | 商貿 | 總經理秘書                  
  1、協助總經理處理公司公文、行政事務。                  
  2、執行總經理交辦的各事項。                            
  3、負責文件的匯簽、收發、管理工作。                    
  4、做好公司的會議記錄并整理成文。                      
  5、嚴格做好各項保密制度和保密工作。                    
  6、總經理活動、接待方面的安排、報銷單的整理、來訪的接待,與各部門聯系密切,上傳下達。                              
  7、有關文稿的撰寫及審批。                              
  8、公司會議報告的安排。                                
  9、公司所有資料的存檔。                                
  10、各部門周工作總結和計劃的整理匯總。                
2009年4月- 2016年8月 | 建材 | 辦公室主任 一、日常工作:1、領導辦公室工作,落實總經理指示,督促檢查經營目標的完成。2、組織安排好公司的各類會議及各種活動。3、草擬公司文件、合同以及規章制度,處理往來公文。4、協調公司各部門關系,上傳下達,下傳上達,促進公司高效運轉。5、加強本部門員工日常管理和考核工作,每月評講一次,不斷提高業務水平。6、做好公司人員招聘、人事管理及勞動合同檔案管理工作。7、監督公司員工考勤管理、日常考勤。8、辦理人員任免、調薪、遷調、獎懲、離職等各項事務。9、出入廠管理、警衛、廠區安全維護;負責宿舍、食堂、保潔、車隊異常事項的處理。10、不斷學習新知識,提高自身能力,適應公司發展。11、完成上級領導臨時交辦的其他工作事項。二、周工作:1、周計劃與周總結。2、編制員工需求計劃和培訓計劃。3、根據公司例會制定每周工作跟蹤與反饋。4、召開行政例會通報公司例會相關內容。三、月工作:月事故、投訴處理表匯總。2、辦公室人員的工資審核及核對。3、月工作總結。四、年工作:1、季度、半年、年工作總結及工作計劃。2、職工職業道德及操作技能培訓(道德培訓一年兩次,技能培訓季度一次)。3、公司所有資質文件的復審及管理。4、年終相關事宜的安排。                                  
2016年9月1日至今 四川省吉香居食品有限公司  董事會辦公室主任
個人特長及通用技術
計算機能力: 熟練 駕駛技術: C照
普通話水平: 標準 外語水平: 三級
個人特長: 特長:主持、培訓、策劃、演講、文藝等。
專長:員工培訓、各類活動策劃、組織、溝通協調、主持等。
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